Certaines de ces ressemblances, frappantes, ont à voir avec des aspects de la dynamique du marché du travail; elles sont d'autant plus intéressantes que les deux pays affichent des différences marquées au chapitre du taux de
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SYNDICALISATION
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de la main-d'oeuvre, des lois relatives à l'assurance-chômage, du type de conventions collectives entre les entreprises et leur personnel, etc.